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人力資源及行政管理負(fù)責(zé)人招聘簡章 崗位名稱：人力資源及行政管理負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1. 人力資源統(tǒng)籌管理： - 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊工作，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 結(jié)合公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定合理的人力策略，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和員工滿意度，降低核心人才流失率。 - 確保人力資源工作合規(guī)性，妥善處理勞動(dòng)爭議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。 2. 行政管理統(tǒng)籌： - 全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、物資采購與庫存控制、會務(wù)管理、后勤保障等，保障公司日常運(yùn)營順暢。 - 制定并完善行政管理制度和流程，提升行政效率，合理控制行政成本。 - 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，處理重要行政接待及突發(fā)行政事務(wù)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理： - 領(lǐng)導(dǎo)人力資源及行政團(tuán)隊(duì)開展工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和績效輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。 任職要求： 1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 具備豐富的人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和行政管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)實(shí)踐。 3. 能力要求： - 具備出色的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)規(guī)劃能力，能將人力及行政工作與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對復(fù)雜管理場景。 - 原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 誠邀具備豐富人力及行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)的您加入，與我們共同推動(dòng)公司高效發(fā)展！