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一、崗位職責 1、培訓研習：參加系統(tǒng)的入職培訓，深入學習公務員考試公告、大綱、知識體系，包括行測、申論、面試等科目內容與解題技巧，掌握前沿的教育培訓理念和教學方法，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 2、教學輔助：協(xié)助資深講師開展教學工作，參與課程資料的收集、整理與制作，負責學員作業(yè)批改、答疑解惑，觀察記錄學員學習狀態(tài)，為教學改進提供依據(jù)。 3、市場調研：參與公務員培訓市場調研活動，收集分析競爭對手課程設置、師資力量、收費標準等信息，了解學員需求偏好、報考動機，撰寫調研報告，為機構市場策略調整提供數(shù)據(jù)支持。 4、運營支持：協(xié)助處理機構日常運營事務，如課程排期、教室安排、學員考勤管理等，參與線上線下招生宣傳活動策劃與執(zhí)行，提升機構品牌知名度和課程報名量。 5、團隊協(xié)作：積極參與跨部門項目，與教學、市場、運營等團隊密切配合，及時溝通反饋工作進展，共同解決工作中遇到的問題。 6、拍攝剪輯短視頻、在線直播、線上線下講座等，設計圖文運營內容，在小紅書、微博、抖音、公眾號等新媒體平臺運營推廣。 二、任職要求 1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限，教育類、管理類、文學類專業(yè)優(yōu)先。 2、能力素質：具備出色的溝通表達能力、學習能力和應變能力，有較強的責任心和團隊合作精神，能適應高強度工作節(jié)奏。 3、技能經(jīng)驗：熟練使用辦公軟件，有學生會、社團干部經(jīng)歷或教育培訓行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先，對公務員培訓行業(yè)有濃厚興趣 。