工作職責:
1、負責外貿(mào)業(yè)務團隊的招聘全流程;
2、負責搭建英語/小語種人才評估體系;
3、負責擬定外貿(mào)行業(yè)的績效考核方案(如銷售提成、訂單轉(zhuǎn)化率等KPI);
4、負責處理跨國團隊勞動關(guān)系,熟悉國內(nèi)外勞動法規(guī)差異;
5、負責開發(fā)外貿(mào)行業(yè)專項培訓課程(國際貿(mào)易實務、跨文化溝通等)。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人事工作經(jīng)驗,其中2年外貿(mào)/跨境電商行業(yè)背景;
2、精通外貿(mào)企業(yè)全模塊人事管理,熟悉進出口行業(yè)用工特點;
3、英語CET-6以上,能處理英文勞動合同及海外招聘文件;
4、具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過人事數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務決策;
5、擅長通過LinkedIn/Facebook等渠道開展海外人才背調(diào);
6、有阿里國際站/TK等跨境平臺HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、英語口語流利者優(yōu)先。