崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負責商學院組建、規(guī)劃、經(jīng)營、日常管理;
2、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)層、營銷層等課程體系建設(shè)和題材庫建立;
3、負責對公司新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領(lǐng)導力培訓等工作的分級分階培訓內(nèi)容設(shè)計并組織實施;
4、負責對公司所轄各分子公司、銷售業(yè)務流程梳理后培訓;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,有針對性預建培訓管理體系;制定每年/月培訓工作計劃,擬定資金預算;
6、籌建講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對公司各部門培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、知名商學院組建經(jīng)驗,具備成功商學院建設(shè)、管理經(jīng)驗,有長遠規(guī)劃思路;
3、具有課程開發(fā)與授課能力,演講技能,普通話流利;
4、有商學院咨詢方案制作能力、能適應短期出差。