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核心定位：作為集團(tuán)智庫專家，參與公司決策事項(xiàng)的討論、投票，參與通過專業(yè)賦能與體系搭建，推動(dòng)各藥廠技術(shù)升級(jí)、合規(guī)運(yùn)營及資源整合，并主導(dǎo)核心人才培養(yǎng)計(jì)劃。 崗位職責(zé)： 1、制定/優(yōu)化所轄模塊（如GMP生產(chǎn)、質(zhì)量體系、設(shè)備驗(yàn)證、技術(shù)轉(zhuǎn)移等）的標(biāo)準(zhǔn)與SOP。 2、主導(dǎo)藥廠重大技術(shù)難題攻關(guān)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 3、定期巡檢藥廠，識(shí)別生產(chǎn)/質(zhì)量/安全等環(huán)節(jié)改進(jìn)點(diǎn)，輸出整改方案。 4、指導(dǎo)新建產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)移、工藝驗(yàn)證及注冊(cè)申報(bào)。 5、統(tǒng)籌政府項(xiàng)目申報(bào)（如技改補(bǔ)貼、智能制造專項(xiàng)等），建立政企資源網(wǎng)絡(luò)。 6、引入前沿技術(shù)（如連續(xù)制造、AI質(zhì)控、智能制造）并推動(dòng)落地。 7、擔(dān)任"藥廠負(fù)責(zé)人導(dǎo)師"，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)提升其管理決策能力。 8、開發(fā)專業(yè)課程并主導(dǎo)"藥廠負(fù)責(zé)人導(dǎo)師"培訓(xùn)工作。 9、董事長交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、15年以上醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)/質(zhì)量/設(shè)備等領(lǐng)域全周期管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通GMP法規(guī)。 4、成功主導(dǎo)過3個(gè)以上技術(shù)轉(zhuǎn)移或1個(gè)以上新廠籌建項(xiàng)目。