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培訓(xùn)督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1. 主要負責(zé)各門店銷售人員的產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
2. 制定并完善內(nèi)部培訓(xùn)管理制度。建立并完善培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量。
3. 針對品牌需求改進或開發(fā)培訓(xùn)課程；跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，整合外部培訓(xùn)資源。
4. 根據(jù)公司年度目標，收集各門店培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。組織并實施具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行評估，不斷提高培訓(xùn)滿意度，對各類培訓(xùn)資料進行歸檔。
5. 負責(zé)對門店的銷售過程進行監(jiān)督，確保其遵循公司的銷售政策和流程。同時，督導(dǎo)還應(yīng)該對門店的表現(xiàn)（儀容儀表，服務(wù)禮儀，品牌形象等各項公司要求）進行評估，并及時提供反饋和改進建議。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，25-38周歲。
2. 具有3年以上連鎖企業(yè)的門店管理經(jīng)驗，其中2年同行業(yè)工作經(jīng)驗，曾在連珠寶企業(yè)擔(dān)任過1年以上巡店督導(dǎo)。
3. 有較強的學(xué)習(xí)能力，溝通能力及抗壓能力。