崗位職責(zé):
1、制定公司數(shù)智化建設(shè)頂層設(shè)計(jì),明確數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能系統(tǒng)等技術(shù)路徑,推動(dòng)業(yè)務(wù)與技術(shù)的深度融合。
2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),整合多源數(shù)據(jù),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與BI可視化分析體系。
3、建立數(shù)據(jù)治理框架,規(guī)范數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、共享機(jī)制,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)性。
4、保障IT系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,提供技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù),及時(shí)解決問(wèn)題。
5、組織數(shù)字化培訓(xùn),提升全員數(shù)據(jù)素養(yǎng)與工具使用能力,推動(dòng)公司整體數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
任職要求:
1. 學(xué)歷:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備金融或科技行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上數(shù)智化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)企業(yè)級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,有科技金融、創(chuàng)投領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 資格證書(shū):具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
5. 知識(shí)技能:
1)精通大數(shù)據(jù)技術(shù)棧、數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)可視化工具。
2)熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法及框架,具備模型部署經(jīng)驗(yàn)。掌握云計(jì)算平臺(tái)及微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
3)熟悉科技行業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景(如研發(fā)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、投融資分析),能將技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值。
6.能力素質(zhì):
1)將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值,推動(dòng)技術(shù)與場(chǎng)景深度融合。
2)適應(yīng)技術(shù)快速迭代,持續(xù)更新知識(shí)體系并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
3)敢于突破傳統(tǒng)流程阻力,驅(qū)動(dòng)組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型。