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1.負責汽車金融業(yè)務信審團隊日常管理、培訓及績效考核，提升團隊審批效率與質量。 2.制定標準化信審流程、電核話術及操作規(guī)范，確保業(yè)務合規(guī)性和風險可控性。 業(yè)務協作 1.協同反欺詐崗、風控模型崗，參與汽車金融業(yè)務反欺詐策略的制定、優(yōu)化及落地執(zhí)行。基于業(yè)務數據反饋提出模型優(yōu)化建議，推動風控模型迭代升級。 2.聯合反欺詐崗分析欺詐案件特征，完善風險預警機制，降低業(yè)務壞賬率。 3.跨部門協調產品、運營、貸后等部門，推動風控流程與業(yè)務需求的匹配。 數據分析與報告 1.監(jiān)控審批通過率、拒貸原因、欺詐率等核心指標，定期輸出風險分析報告。 2.根據市場變化或政策調整，動態(tài)優(yōu)化信審政策。 任職要求 1.本科及以上學歷，金融、經濟、數學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上汽車金融行業(yè)信審或風控經驗，其中至少2年團隊管理經驗； 3.熟悉汽車金融業(yè)務全流程風控要點，熟悉信用評分模型、反欺詐規(guī)則及貸前審核策略。 4.具備數據敏感度，能運用SQL、Python等工具進行基礎數據分析者加分。 5.邏輯清晰，具備較強的風險判斷力與決策能力。 6.優(yōu)秀的溝通協調能力，能推動跨部門合作。