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崗位職責(zé)：
1.定期與各部門(mén)溝通，了解業(yè)務(wù)需求、員工技能短板及職業(yè)發(fā)展意愿，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃； 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案，推動(dòng)人才發(fā)展與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。
2. 協(xié)助建立和完善企業(yè)培訓(xùn)體系，涵蓋入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、通用技能等模塊，協(xié)調(diào)外部資源定制課程，優(yōu)化培訓(xùn)形式。
3. 統(tǒng)籌安排培訓(xùn)日程，協(xié)調(diào)講師、場(chǎng)地、設(shè)備、物料等資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開(kāi)展，保證項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)結(jié)束后維護(hù)培訓(xùn)檔案，記錄員工參訓(xùn)情況、成績(jī)、反饋等數(shù)據(jù)。
4. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方案，通過(guò)考試、問(wèn)卷、訪談、績(jī)效對(duì)比等方式跟蹤培訓(xùn)效果。
定期撰寫(xiě)培訓(xùn)效果報(bào)告，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容。
5. 維護(hù)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，組織講師選拔、培訓(xùn)及評(píng)估，提升內(nèi)訓(xùn)師授課能力；篩選并評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、課程資源，建立合作資源庫(kù)。
6. 提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)，協(xié)助員工制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃（IDP）。策劃學(xué)習(xí)活動(dòng)（如讀書(shū)會(huì)、技能競(jìng)賽、知識(shí)分享會(huì)），營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。
7. 其他日常事務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他培訓(xùn)相關(guān)任務(wù)，如政策解讀、制度宣貫等；協(xié)助HR其他模塊工作（如招聘、績(jī)效等）中的培訓(xùn)支持環(huán)節(jié)。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建流程；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4. 熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)管理系統(tǒng)，具備課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)。
5. 具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)，能靈活應(yīng)用多樣化培訓(xùn)手段。