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優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)本科生可考慮
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，以及員工信息資料的收集，存檔；
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工在職管理、企業(yè)文化宣傳；
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的薪酬，績效，員工福利管理；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的編寫，存檔；
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2. 1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)；
3. 有駕照，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，邏輯清晰，優(yōu)秀的組織，溝通，協(xié)調(diào)能力；
4. 具備高度的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德，職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及解決問題的能力。
雙休，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，學(xué)歷補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，加班補(bǔ)貼，帶薪休假，定期體檢，節(jié)假日禮品福利