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崗位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控：依據(jù)良好生產(chǎn)規(guī)范（GMP）、危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)（HACCP）、ISO22000 等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對果汁果醬生產(chǎn)全流程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督。
2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與文件管理：參與制定、修訂和完善公司內(nèi)部的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、操作規(guī)范等文件。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的發(fā)放、回收、存檔與更新管理。
3. 原材料與成品質(zhì)量把控：制定并執(zhí)行原材料、包裝材料的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程，按規(guī)定頻次與標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行抽檢，完成成品放行前的質(zhì)量評估。
4. 質(zhì)量問題處理與改進(jìn)：主導(dǎo)調(diào)查分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量偏差、客戶投訴以及不合格品事件，收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，如產(chǎn)品合格率、投訴率、返工率等。
5. 體系維護(hù)與審核：協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人建立、維護(hù)和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，組織并參與公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作，迎接外部審核（如 SC 認(rèn)證審核、客戶驗(yàn)廠等）。
6. 供應(yīng)商管理：協(xié)助采購部參與供應(yīng)商的開發(fā)與評估工作，定期對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審核或質(zhì)量評審，建立供應(yīng)商名錄。
7. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與溝通協(xié)作：組織開展針對生產(chǎn)人員、檢驗(yàn)人員等的質(zhì)量意識、操作規(guī)范、檢驗(yàn)技能等培訓(xùn)活動，與生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門保持良好溝通協(xié)作關(guān)系，及時傳遞質(zhì)量信息，協(xié)調(diào)解決跨部門質(zhì)量問題。
任職資格：
1. 專業(yè)學(xué)歷背景：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、生物技術(shù)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 行業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉果汁、果醬或類似液態(tài)、半固態(tài)食品的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制要點(diǎn)。了解食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《食品安全法》《食品生產(chǎn)許可管理辦法》等，以及各類食品國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)⒎ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)要求有效貫徹到實(shí)際質(zhì)量管理工作中。
3. 質(zhì)量管理體系：精通 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000 食品安全管理體系、HACCP 體系等的建立、運(yùn)行與維護(hù)，持有相關(guān)體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先。熟悉質(zhì)量管理工具與方法，如 QC 七大手法、FMEA（失效模式與影響分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制）等。
4. 辦公軟件與信息化系統(tǒng)：熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、制作質(zhì)量報表與圖表，運(yùn)用 PowerPoint 制作質(zhì)量匯報材料。
5. 關(guān)鍵素質(zhì)能力：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備一定的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與適應(yīng)能力、抗壓能力。

薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費(fèi)享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動：員工生日Party、部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制；
3、員工學(xué)習(xí)與成長：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
4、五險一金：
（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金。