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一、崗位薪資待遇 1、工資項（合計8000-11000元/月，根據試用期轉正時的考核評價結果確定）： ①底薪：3500元/月； ②崗位工資：2100-4200元/月（根據試用期轉正時的考核評價結果確定）； ③績效工資：2400-3300元/月（根據試用期轉正時的考核評價結果確定）； 2、加班項： ①周末加班補助； ②節(jié)日加班補助； 3、津貼項： ①餐補：10元/天； ②通訊津貼：50元/月； 4、獎金項： ①績效獎金：超出月度保底績效目標值的激勵獎金（480-660元/月）； ②季度超額業(yè)績激勵：約4000元（達到激勵目標）—8000元/年（達到挑戰(zhàn)目標）； ③年度超額業(yè)績激勵：約8000元（達到激勵目標）—16000元/年（達到挑戰(zhàn)目標） 5、額外項： 法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度； 6、福利項： ①春節(jié)福利 ②夏季福利 ③中秋福利 二、崗位職責 1. 確定熱固性環(huán)氧粉末的涂塑工藝參數，如噴涂厚度、固化溫度、固化時間、預熱溫度等，并制定相應的工藝控制標準和程序，確保涂層質量的穩(wěn)定性和一致性； 2. 進行熱固性環(huán)氧粉末的工藝試驗，包括涂塑試驗、固化試驗、性能測試等，分析試驗結果并提出改進建議。 3.參與新產品的研發(fā)和設計，提供工藝技術支持和建議。 4.監(jiān)控涂塑過程中的關鍵參數，如涂塑厚度、涂塑均勻性等，及時發(fā)現和解決涂層質量問題；參與質量異常的分析和處理，提供技術支持和解決方案。 5.為生產人員提供相關的技術培訓和指導，確保他們正確操作和掌握熱固性環(huán)氧粉末的工藝技術；協(xié)助生產部門解決工藝方面的問題，提供技術支持。 6.編寫和更新熱固性環(huán)氧粉末的工藝文件和標準，如工藝流程圖、工藝規(guī)程、操作指導書等，保證工藝文件的準確性和完整性。 三、任職資格 1、年齡：28—40周歲； 2、學歷：本科及以上； 3、工作經驗： 具有3年以上焊接工程師工作經驗，有豐富的二保焊和氬弧焊實際操作經驗；有在機械制造等行業(yè)從事焊接工作的經歷者優(yōu)先。 4、個人素質： （1）具備較強的分析能力和解決問題的能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。 （2）具備團隊合作精神，能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用； 四、崗位要求 1、本崗位原則上實行單休。無法接受此工作安排的請勿擾； 2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計劃和工作結果，接受這種約束的，請選擇放棄； 3、公司對學習要求較高，需要員工常態(tài)化地進行學習并對其進行考試?？荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關聯，無法接受的請勿擾； 4、追求工作與生活的平衡者，請勿擾； 五、補充說明 1、初試通過后，在復試時公司將進行半天的測評，測評未通過公司將給予100元的勞務補償； 2、錄用到崗當天進入培訓期，培訓期最長7天，培訓期間每天培訓結束后將進行培訓考評，連續(xù)兩天考評未通過，則解除聘用關系，解除時培訓期間的薪酬按月底薪核算，考評通過的進入試用期，按試用期工資發(fā)放； 3、試用期工資按8000的8折計算；