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1.支持集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門(mén)的月度、季度、年度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)；

2.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，改進(jìn)管理報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部門(mén)的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

3.對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算和年度重點(diǎn)工作分解負(fù)責(zé)，并在年底進(jìn)行評(píng)估

4.對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)工作進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為重點(diǎn)工作順利完成提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)支持決策信息；

5.對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析負(fù)責(zé)，根據(jù)分析結(jié)論輸出任務(wù)單和責(zé)任人，并督促落實(shí)到位 ；

6.具備提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)信息化能力，有業(yè)財(cái)一體化推行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位要求：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可條件放寬。

2.年齡：30-45歲，具有扎實(shí)的預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。

3.職業(yè)經(jīng)歷：8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少3年全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)多個(gè)預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控項(xiàng)目?；蛩拇笞稍?nèi)藛T，參與過(guò)至少3個(gè)全面預(yù)算管理項(xiàng)目，并在項(xiàng)目中擔(dān)任主要角色。

4.專(zhuān)業(yè)技能：

5.熟悉預(yù)算管理的流程與方法，具備預(yù)算編制、執(zhí)行、跟蹤及調(diào)整的全面經(jīng)驗(yàn)。

6.熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)通過(guò)預(yù)算數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供建議。

7.精通預(yù)算差異分析，能夠識(shí)別并解釋預(yù)算執(zhí)行中的偏差，并提出優(yōu)化方案。

8.具備財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的運(yùn)用能力，能夠管理和優(yōu)化預(yù)算管理系統(tǒng)。