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任職條件和能力： 1，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，既往有過公司運(yùn)營部/辦公室/總裁辦等相關(guān)工作經(jīng)驗，有協(xié)調(diào)公司各職能部門，對接外部客戶溝通接待的經(jīng)驗。 2，優(yōu)秀人際交往能力：既往有過和內(nèi)部團(tuán)隊，供應(yīng)商，客戶協(xié)調(diào)溝通解決沖突和談判權(quán)益的經(jīng)驗，且能通過優(yōu)秀的溝通能力提高客戶滿意度和團(tuán)隊協(xié)作效率。 3，組織協(xié)調(diào)能力：具備多部門協(xié)調(diào)溝通能力，精準(zhǔn)梳理信息，靈活整合資源，使跨職能部門協(xié)作高效運(yùn)作。 4，學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力：能夠通過不斷學(xué)習(xí)多種高效工具和業(yè)務(wù)相關(guān)流程體系不斷完善運(yùn)營管理效率。 5，熟練掌握各項辦公軟件，AI軟件的應(yīng)用，自身具備演講、談判和寫作技巧能確保信息撰寫和傳遞的準(zhǔn)確性和影響力。 6，形象氣質(zhì)佳，崗位奉獻(xiàn)度高，執(zhí)行力強(qiáng)，自我驅(qū)動型強(qiáng)。 工作職責(zé)： 1，部門數(shù)據(jù)管理：銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)維度整理規(guī)劃，對每個維度匹配標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)歸檔模版，按照業(yè)務(wù)發(fā)展需求定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及異常預(yù)警。 2，部門支持工作：公司產(chǎn)品/服務(wù)需要的檔案資料的整理，招標(biāo)流程管理監(jiān)督和材料支持，業(yè)務(wù)相關(guān)各自流程的制定和迭代，部門各組別網(wǎng)盤的定期檢查規(guī)劃整理，報銷流程協(xié)助，新人入離職的流程管理，內(nèi)外部會議組織記錄和重點督辦，高質(zhì)量供應(yīng)商甄別篩選等各項部門支持工作。 3，對外工作：外部客戶的參觀的全部流程安排和跨部門的協(xié)調(diào)溝通，通過高質(zhì)量的工作安排做好客戶和公司的介紹引導(dǎo)（包括流程，細(xì)節(jié)，對接人需求，用餐，住宿等）。通過良好的人際交往能力提高客戶滿意度和團(tuán)隊協(xié)作效率，從而提高顧客忠誠度和企業(yè)的盈利能力。 4，對內(nèi)培訓(xùn)：制定各項有利于部門提高工作效率，人員專業(yè)能力等方面的培訓(xùn)規(guī)劃，且組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成培訓(xùn)內(nèi)容，通過可量化考核結(jié)果達(dá)成培訓(xùn)目的。 5，高執(zhí)行力：跨部門需要協(xié)調(diào)解決以及上級交代的其他事項。