工作地:梅河口
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略,統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)化基地的人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),完成人才招聘全流程,確保用人需求高效滿足;
3、負(fù)責(zé)梳理和提煉人才畫像和勝任力模型,科學(xué)評(píng)估人才匹配;
4、傳承公司文化,策劃文化活動(dòng),打造團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、開(kāi)發(fā)適配本企業(yè)的人才評(píng)估指標(biāo)及維度,加強(qiáng)人才的識(shí)別和評(píng)估工作;
【任職資格】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);對(duì)招聘工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)和工作成果。
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。