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任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過三年以上招聘工作； 2、熟悉掌握基本的勞動法律法規(guī)； 3、抗壓能力強(qiáng)，敢于面對工作中的挑戰(zhàn)和困難； 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，喜歡人際溝通，捕捉信息能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容： 1.做好招聘渠道管理，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷 2.邀約面試，記錄初面情況，安排復(fù)面，薪酬談判，確認(rèn)錄用 3.建立醫(yī)院人才儲備庫，記錄動態(tài)信息 4.跟蹤員工試用期情況，及時反饋試用結(jié)果 5.建立員工培訓(xùn)計劃、落實跟蹤培訓(xùn)完成情況 福利待遇： 五險一金、雙休法定休、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、健康體檢學(xué)習(xí)等。