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一、職責 1. 【優(yōu)化與規(guī)則制定】： 負責梳理、優(yōu)化公司網(wǎng)絡管理制度及加盟商網(wǎng)點開、停、并、轉(zhuǎn)等管理規(guī)定與操作審批流程。 2. 【項目驅(qū)動與執(zhí)行監(jiān)控】： 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，主導或推動集散點/網(wǎng)點產(chǎn)能升級、末端建設等關(guān)鍵項目，全程監(jiān)控項目進度與質(zhì)量，確保目標達成。 3. 【網(wǎng)絡運營監(jiān)控與異常管理】： 負責加盟商集散點/網(wǎng)點的標準化日常運營監(jiān)控、異常問題快速響應處理及運營數(shù)據(jù)復盤分析。 4. 【賦能培訓與指導】： 負責面向加盟商網(wǎng)點開展網(wǎng)絡建設類相關(guān)的賦能培訓、政策宣導與實操指導。 5. 【系統(tǒng)支撐與優(yōu)化】： 負責識別網(wǎng)絡建設指標提升中的系統(tǒng)需求，推動系統(tǒng)功能上線、測試及持續(xù)優(yōu)化，提升管理效率。 二、任職要求 (核心要求) （1）【資深經(jīng)驗與資源】： 5年及以上快遞/物流行業(yè)加盟商網(wǎng)絡管理經(jīng)驗，擔任過網(wǎng)絡負責人、區(qū)域經(jīng)理或同等及以上管理崗位。擁有良好的加盟商資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。 （2）核心能力： 1. 【資源整合與協(xié)調(diào)能力】： 具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)、整合與談判能力，能有效推動跨部門及加盟商協(xié)作。 2. 【分析與解決問題能力】： 思維敏捷，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性思維，能快速定位問題并提出有效解決方案。 3. 【項目管理與執(zhí)行力】： 具備優(yōu)秀的項目規(guī)劃、推動、監(jiān)控及閉環(huán)能力，結(jié)果導向。 4. 【溝通影響能力】： 出色的溝通表達、人際交往和影響力，善于處理復雜關(guān)系。 5. 【職業(yè)素養(yǎng)】： 強烈的服務意識、高度的責任心、耐心細致，抗壓能力強。 6. 【工作彈性】： 能適應快遞行業(yè)特性，接受必要的出差及不定期的彈性工作安排。