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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)（HRMS）、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA）的日常運(yùn)維、用戶支持與問題處理。 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，處理基礎(chǔ)故障與異常。 執(zhí)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)、校驗(yàn)與基礎(chǔ)操作。 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編寫和執(zhí)行簡單的SQL查詢語句，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、核對與基礎(chǔ)分析。 協(xié)助生成常規(guī)的人力資源或辦公管理報(bào)表（基于SQL查詢結(jié)果或系統(tǒng)內(nèi)置功能）。 編寫和維護(hù)基礎(chǔ)的系統(tǒng)操作手冊與流程文檔。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上人力資源系統(tǒng)（如SAP SuccessFactors, Workday, 用友、金蝶、i人事等）或主流OA系統(tǒng)（如泛微、致遠(yuǎn)、藍(lán)凌、釘釘/企微辦公平臺(tái)等）的運(yùn)維或用戶支持經(jīng)驗(yàn)。 3. 了解HR/OA業(yè)務(wù)流程（如招聘、入職、考勤、薪酬、請假、審批流等）者優(yōu)先。