職位描述
績效管理薪酬福利招聘餐飲服務
必須要有餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗！
崗位職責:1.負責組織和實施招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作；
2.設計和優(yōu)化人力資源管理策略，提升組織效率和員工滿意度；
3.參與制定人力資源規(guī)劃，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
4.負責員工關系管理，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環(huán)境；
5.監(jiān)控人力資源部門的運營效率，確保人力資源活動的合規(guī)性和有效性。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系；
2.擁有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源項目；
3.對人力資源法律法規(guī)有深刻理解，能夠確保公司人力資源活動的合法合規(guī)；
4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵和引導團隊達成目標；
5.能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和解決問題的能力。
工作地點
石家莊橋西區(qū)盛世大廈
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京長松知脈管理咨詢有限公司長松集團成立于2009年，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)培訓咨詢，目前在全國管理系統(tǒng)建設領域競爭力獨占鰲頭，為中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設首選供應商。我們的產品，主要以管理系統(tǒng)為主導，分別有企業(yè)操盤手培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)人力資源組織系統(tǒng)、企業(yè)財務系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、阿米巴落地系統(tǒng)、干部訓練、咨詢輔導、互聯(lián)網(wǎng)在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項目，產品形式為工具包、培訓課程、咨詢輔導、在線教育等。長松股份主要特點為以系統(tǒng)技術為主導，產品注重研發(fā)，實戰(zhàn)落地，旨在幫助企業(yè)建設完善管理系統(tǒng)，讓中國企業(yè)更受尊敬！
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