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動物實驗技術(shù)員

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

大小鼠實驗腫瘤腦卒中肝損傷糖尿病脊髓損傷肺纖維化動物模型構(gòu)建
一、基本任職條件?
學(xué)歷：本專及以上學(xué)歷，動物醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、實驗動物學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。?
經(jīng)驗：具備 1-2 年及以上動物實驗相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生若有在校期間動物實驗課程實踐或相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷也可投遞。?
資質(zhì)：了解《實驗動物管理條例》《實驗動物倫理審查指南》等相關(guān)法規(guī)，持有實驗動物從業(yè)人員崗位證書者優(yōu)先。?

二、核心技能要求?

（一）大小鼠常規(guī)基礎(chǔ)操作?
熟練掌握大小鼠的抓取、保定方法，能根據(jù)實驗需求精準(zhǔn)控制動物，避免動物受傷及人員被咬傷、抓傷。?
精通多種常規(guī)給藥操作，包括但不限于灌胃、腹腔注射、皮下注射、尾靜脈注射等，能保證給藥劑量準(zhǔn)確、操作規(guī)范，減少對動物的應(yīng)激反應(yīng)。?
掌握大小鼠樣本采集技能，如眼眶靜脈叢取血、心臟取血、肝臟 / 腎臟等組織樣本采集，可規(guī)范處理采集后的樣本，確保樣本質(zhì)量滿足實驗需求。?
負責(zé)大小鼠日常飼養(yǎng)管理、飼養(yǎng)環(huán)境監(jiān)控，能觀察動物健康狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)患病、異常行為動物并上報處理。?

（二）常規(guī)手術(shù)造模?
熟悉大小鼠常見常規(guī)手術(shù)造模技術(shù)，如創(chuàng)傷模型（皮膚創(chuàng)傷、骨骼創(chuàng)傷）、腫瘤模型（皮下移植瘤、原位移植瘤）、代謝疾病模型（糖尿病模型）、臟器損傷模型（肝損傷、腎損傷）等，能獨立完成造模手術(shù)操作。?
掌握手術(shù)前準(zhǔn)備工作，包括手術(shù)器械消毒滅菌、動物麻醉（麻醉劑選擇、劑量計算、麻醉操作）、手術(shù)部位脫毛與消毒；術(shù)中能精準(zhǔn)進行組織分離、縫合等操作，嚴格遵循無菌操作規(guī)范，降低手術(shù)感染風(fēng)險。?
負責(zé)術(shù)后護理工作，包括動物蘇醒觀察、傷口護理、抗生素使用（若需）、飲食與活動管理，能記錄造模后動物的恢復(fù)情況及相關(guān)實驗數(shù)據(jù)，確保造模成功率符合實驗要求。?

三、其他要求?
具備較強的責(zé)任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對待動物實驗操作認真細致，能嚴格按照實驗方案執(zhí)行操作，保證實驗數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。?
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與科研人員配合完成實驗方案討論、實驗進度匯報，團隊協(xié)作意識強。?
能接受實驗過程中必要的加班安排，適應(yīng)動物實驗室內(nèi)的工作環(huán)境，對實驗動物無抵觸心理，尊重實驗動物倫理


四、職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利


五、職位亮點：學(xué)習(xí)空間廣，晉升空間大

工作地點

鄭州金水區(qū)河南外包產(chǎn)業(yè)園-北門天元C棟

職位發(fā)布者

李女士/行政經(jīng)理

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公司Logo云笛生物科技有限公司
云笛生物科技有限公司坐落于河南省鄭州市金水區(qū)楊金路外包產(chǎn)業(yè)園天元C，是一家涵蓋生物實驗技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、科研平臺共享租用、實驗耗材儀器研發(fā)與銷售的新興生物公司。公司倡導(dǎo)以人為本，重視人才培養(yǎng)，具有一支技術(shù)過硬，銳意進取的專業(yè)團隊。目前業(yè)務(wù)范圍涵蓋：分子生物學(xué)實驗、細胞功能學(xué)實驗、病理檢測、動物模型構(gòu)建、生物信息分析等技術(shù)服務(wù)。使命：做為生命科學(xué)領(lǐng)域的資源樞紐，整合優(yōu)質(zhì)資源，為科研工作者提供一站式精準(zhǔn)服務(wù)！愿景：與員工共生、與合作商共建、與客戶共融，共同構(gòu)建一個開放包容、資源高效流通的生命科學(xué)生態(tài)圈！價值觀：利他：所有決策優(yōu)先考慮對他人（員工、客戶、合作商）的長期價值。共創(chuàng)：每一位員工都是企業(yè)價值的創(chuàng)造者、分享者、和受益者。文化體系：對同事：人格平等?管理者與執(zhí)行者僅分工不同，享有平等權(quán)益與福利，倡導(dǎo)彼此尊重的職場環(huán)境。?對客戶：深度共情?，服務(wù)，首先把真誠擺在第一位，客戶遇到的麻煩，就是我們要解決的問題！給客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)時，潛在風(fēng)險和不足要主動告知客戶，絕不可以藏著掖著。不能只盯著業(yè)績和利潤，實實在在幫客戶把事兒辦好，這不是我們的價值體現(xiàn)。對合作商：生態(tài)共贏?，聚焦供應(yīng)鏈長期合作，摒棄利潤至上，追求與合作商協(xié)同發(fā)展、共同成長。?對自己：積極包容?，保持樂觀心態(tài)，遠離負面情緒；以開放包容的姿態(tài)融入團隊，激發(fā)協(xié)作活力管理理念：把管理消耗轉(zhuǎn)化為客戶價值，讓每分錢都進奮斗者口袋，用生物本能驅(qū)動團隊進化。
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