崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略伙伴:理解并宣貫基地SP,參與基地BP討論并宣貫;理解業(yè)務(wù)部門訴求和痛點(diǎn),組織討論和制定HR解決方案,并實(shí)施落地;
2、人事行政流程的運(yùn)作:制定工作日歷,制定方案細(xì)則并實(shí)施;總結(jié)人事行政成功經(jīng)驗(yàn)并全面推行;
3、高效團(tuán)隊(duì)的打造:人員管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理;
4、內(nèi)外部關(guān)系維護(hù):營(yíng)造積極和諧的工作氛圍;員工關(guān)懷及需求溝通;政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作;基地勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理、畜牧相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、成果思維、正向思維、內(nèi)向思維。