我們是一家山西電商公司,現(xiàn)財(cái)務(wù)有40人左右,注會(huì)4名,中級(jí)10名左右,現(xiàn)因業(yè)務(wù)增長(zhǎng),邀請(qǐng)優(yōu)秀的伙伴加入公司成立9年,現(xiàn)有人員200+,太原、廣州、長(zhǎng)沙、深圳等4地辦公OPPO、reamle 一加等品牌線上代理公司,連續(xù)4年全國(guó)分銷(xiāo)第一,多個(gè)傳統(tǒng)平臺(tái),天貓、京東、拼多多等渠道排名第一,得物、唯品會(huì)、運(yùn)營(yíng)商、抖音快手等平臺(tái)業(yè)績(jī)可佳。
【崗位職責(zé)】
1、數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
①結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo),按照公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃,明確階段性目標(biāo)(如系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)體系搭建、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化等),并推動(dòng)落地執(zhí)行。
②技術(shù)選型與創(chuàng)新:調(diào)研并引入前沿技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、RPA等),主導(dǎo)數(shù)字化解決方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,提升業(yè)務(wù)效率(如智能供應(yīng)鏈、自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)、用戶畫(huà)像系統(tǒng)等)。
2、項(xiàng)目全生命周期管理
①項(xiàng)目統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目(如ERP系統(tǒng)迭代、數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建、電商平臺(tái)功能升級(jí)等)的全流程管理,包括需求分析、資源調(diào)配、進(jìn)度監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)算管理。
②跨部門(mén)協(xié)作:作為業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等跨部門(mén)資源,確保項(xiàng)目目標(biāo)一致,推動(dòng)高效協(xié)作。
3、業(yè)務(wù)與技術(shù)融合
①業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:深入理解電商核心業(yè)務(wù)(如采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、營(yíng)銷(xiāo)、客服等),通過(guò)數(shù)字化工具重構(gòu)流程,提升端到端效率(如通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)、降低獲客成本)。
②數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘:搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析項(xiàng)目效果(如轉(zhuǎn)化率、用戶留存率、ROI等),輸出優(yōu)化策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)決策從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型。
4、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)
①團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):組建并管理數(shù)字化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定激勵(lì)考核指標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技能提升與人才培養(yǎng)。
②文化建設(shè):推動(dòng)公司內(nèi)部數(shù)字化思維普及,組織培訓(xùn)與分享,提升各部門(mén)數(shù)字化應(yīng)用能力。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制與持續(xù)優(yōu)化
①風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:識(shí)別數(shù)字化項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如系統(tǒng)兼容性、數(shù)據(jù)安全、用戶體驗(yàn)問(wèn)題等),制定應(yīng)對(duì)方案并監(jiān)督執(zhí)行。
②迭代優(yōu)化:持續(xù)跟蹤項(xiàng)目上線后的效果,收集業(yè)務(wù)反饋,推動(dòng)系統(tǒng)功能與數(shù)字化工具的迭代升級(jí),確保長(zhǎng)期適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
6、行業(yè)動(dòng)態(tài)與合規(guī)管理
①關(guān)注電商行業(yè)數(shù)字化趨勢(shì)(如新興技術(shù)應(yīng)用、平臺(tái)規(guī)則變化),結(jié)合公司實(shí)際調(diào)整戰(zhàn)略;
②確保數(shù)字化項(xiàng)目符合數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等相關(guān)法規(guī)(如GDPR、國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)安全法)。
【任職要求】
1、背景:20-35歲, 信息技術(shù)、電子商務(wù)、管理科學(xué)、計(jì)算機(jī)或信息管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能力:
①需具備出色的項(xiàng)目全周期管理能力,包括制定戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)數(shù)字化解決方案落地,采用敏捷管理方法監(jiān)控進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)管理及預(yù)算控制。
②深入理解電商運(yùn)營(yíng)核心流程,作為業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁,推動(dòng)AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)應(yīng)用,建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)體系以?xún)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和用戶生命周期價(jià)值。
③具備強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠吸引和保留人才,推動(dòng)持續(xù)學(xué)習(xí)文化,并擁有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力及前瞻性創(chuàng)新精神,以應(yīng)對(duì)多變的商業(yè)環(huán)境。
④熟悉電商行業(yè)實(shí)踐、前沿技術(shù)及平臺(tái)規(guī)則(如淘寶、京東等),并具備數(shù)據(jù)分析能力以評(píng)估項(xiàng)目效果和優(yōu)化策略。
3、經(jīng)驗(yàn):需具備1年以上電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理崗位,主導(dǎo)過(guò)大型數(shù)字化項(xiàng)目,熟悉電商業(yè)務(wù)全鏈路及IT系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)先;
4、價(jià)值觀:責(zé)任心強(qiáng),三觀正,誠(chéng)信正直,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng);認(rèn)可企業(yè)文化,本分,以結(jié)果為導(dǎo)向。
【工作時(shí)間】
8:30-12:00,13:30-18:00,單休
【公司福利】
全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、不定期的提薪、體檢、節(jié)日福利
--公司位置:萬(wàn)柏林區(qū)下元, 公園時(shí)代城購(gòu)物中心,樓上寫(xiě)字樓 15層1511找人事面試
--(維也納國(guó)際酒店 公園時(shí)代城店入口進(jìn)入,乘坐 4、5、6號(hào)電梯,開(kāi)車(chē)地下車(chē)庫(kù)-2-3-4層,B區(qū) 98號(hào)左右,乘坐 4、5、6號(hào)電梯)
(1號(hào)線地鐵口,公交總站,交通方便,生活方便,有商業(yè)中心+超市+小吃街+周邊租房路程走路5分鐘,房源穩(wěn)定價(jià)格500-1000元/月)