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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體的管理目標(biāo)和管理方針，建立標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)管理體系；
2、負(fù)責(zé)SMT車間人員、設(shè)備、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、工具、材料和環(huán)境全面管理；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)SMT車間的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程確保產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成；
4、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，分析設(shè)備/人員/物料準(zhǔn)情況，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率，預(yù)測并提升產(chǎn)能負(fù)荷能力；
5、負(fù)責(zé)分析貼片機(jī)、AOI等瓶頸工序，優(yōu)化設(shè)備參數(shù)（貼裝速度、檢測周期），持續(xù)提升UPH值；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控錫膏、元器件損耗率，分析根本原因，持續(xù)推動(dòng)損耗率同比降低；
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)不良的8D分析，協(xié)同工程/質(zhì)量部改進(jìn)工藝參數(shù)；
8、負(fù)責(zé)車間人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，產(chǎn)線員工進(jìn)行操作技能、簡單故障處理技能的培訓(xùn)，建立人力梯隊(duì)，減少人員波動(dòng)影響；
9、負(fù)責(zé)分析OEE（設(shè)備綜合效率）趨勢，主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目，推動(dòng)改善；
10、開展操作技能培訓(xùn)，提升員工多崗位能力，建立人才梯隊(duì)，降低人員流動(dòng)影響；
11、上級安排的其他工作。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年SMT生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有SMT全流程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉SMT設(shè)備操作、調(diào)試及設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握SMT工藝流程管控、鋼網(wǎng)、夾具、工裝制作規(guī)范要求；
3、有電子制造車間新廠房布局，設(shè)備選型，自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)；
4、有精益制造專項(xiàng)改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)UPH值提升經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總管理及問題分析改善能力；
6、具備一定的生產(chǎn)KPI管理、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)能力；
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及統(tǒng)籌安排及溝通協(xié)調(diào)能力。