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崗位職責(zé)

一、考勤管理工作
1.根據(jù)公司考勤管理辦法，負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.每月匯總員工出勤情況，對(duì)出勤異常的員工及時(shí)處理，并制成出勤表，上報(bào)總經(jīng)理審批。
二、工資
1.負(fù)責(zé)每月工資制作
2.負(fù)責(zé)工資異常分析
3.上報(bào)每月人力成本
三、人員檔案
1.負(fù)責(zé)人員檔案整理、保管
2.勞動(dòng)合同到期提醒
四、社保
1、人員社保關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出
2、每月提供財(cái)務(wù)相關(guān)社保費(fèi)用

任職資格

1、本科學(xué)歷，30-40歲，人力資源管理相關(guān)專業(yè)

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有社會(huì)保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

3、通曉企業(yè)人力資源管理理論知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊操作流程。

4、有較強(qiáng)的寫作能力，熟練使用辦公軟件，具有較高的責(zé)任心。