年齡:33歲以內(nèi) 入職|:繳納五險 雙休 法定節(jié)假日雙休 年假
崗位內(nèi)容:
崗位職責(zé):
1、商品規(guī)劃:
根據(jù)市場需求、消費者趨勢、競爭對手分析以及公司的整體戰(zhàn)略,制定商品規(guī)劃策略。
確定商品組合、產(chǎn)品線擴展或縮減計劃,以及新產(chǎn)品的引入策略。
分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測未來銷售趨勢,為商品策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、商品采購:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估與管理,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
制定采購計劃,包括采購數(shù)量、價格談判、合同條款等,確保商品的成本效益和質(zhì)量。
監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整采購策略以應(yīng)對市場變化。
3、庫存管理:
優(yōu)化庫存水平,平衡庫存成本與滿足銷售需求之間的關(guān)系。
實施庫存控制策略,如先進(jìn)先出、庫存周轉(zhuǎn)管理等,減少過期、滯銷商品的損失。
定期進(jìn)行庫存盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、銷售策略:
制定商品定價策略,考慮成本、市場需求、競爭對手定價等因素。
設(shè)計促銷活動,如打折、贈品、捆綁銷售等,提升商品銷量和市場份額。
分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動的效果,及時調(diào)整銷售策略。
5、商品分析與報告:
定期分析商品銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo)。
準(zhǔn)備商品銷售報告,向管理層提供決策支持。
識別銷售機會和潛在問題,提出改進(jìn)措施。
6、團隊協(xié)作與溝通:
與銷售、市場、物流等部門緊密合作,確保商品策略的有效實施。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決商品管理過程中的問題。
向團隊成員傳達(dá)公司政策、目標(biāo)和期望,提升團隊整體表現(xiàn)。
7、持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn):
關(guān)注行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)最新的商品管理理論和實踐。
不斷優(yōu)化商品管理流程,提高工作效率和效果。
上班時間:8:30-18:00,雙休,法定正常休
福利:入職繳納五險,年底13薪,每年多次調(diào)薪