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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、獵頭公司等； 2、組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，與候選人進(jìn)行溝通，以確保候選人符合崗位要求； 4、維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)； 5、協(xié)助進(jìn)行員工入職培訓(xùn)，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠處理復(fù)雜的招聘流程； 4、熟悉招聘流程和各種招聘工具，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。