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職位亮點(diǎn) 發(fā)展空間:優(yōu)秀者晉升通道明確，與公司共同成長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平式管理，沒有官僚，年輕活力團(tuán)隊(duì)，工作氛圍好，工作環(huán)境舒適 ，溝通順暢。 工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司現(xiàn)階段的 各項(xiàng)人力資源政策; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)快速發(fā)展節(jié)奏制定并實(shí)施有效的人才招聘計(jì) 劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，不斷提升優(yōu)秀人才密 度; 3、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展需求，優(yōu)化績(jī)效管理體系，完 善績(jī)效管理方案; 4、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求及行業(yè)特性，搭建并完善薪酬體系與 激勵(lì)體系，及時(shí)跟蹤分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為成本決策提供依 據(jù); 5、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，推動(dòng)使命同頻、自主管理簡(jiǎn) 單規(guī)則，沉淀有效管理模式; 6、深入業(yè)務(wù)板塊推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，熟悉各業(yè)務(wù)流程并能及時(shí) 發(fā)現(xiàn)和了解存在的問題，提供基于人力資源戰(zhàn)略的解決方 案; 7、負(fù)責(zé)HR團(tuán)隊(duì)的管理，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)迭代成長(zhǎng)，交付高 質(zhì)量的人力資源工作。 任職要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷; 2、至少8年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擁有大型產(chǎn)銷一體化(國(guó)內(nèi) 電商、跨境電商)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少500人以上的企業(yè)做 過10人以上人力團(tuán)隊(duì)全盤，具備上市或集團(tuán)化企業(yè)人力資源 管理經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐有深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)組織發(fā) 展、績(jī)效激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)有深入研究，人力資源規(guī)劃、 高級(jí)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、集團(tuán)績(jī)效管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)、專業(yè)功底扎實(shí); 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，情商高，具備 出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5、負(fù)責(zé)搭建招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬體系及績(jī)效體系， 以上四個(gè)模塊中至少掌握兩個(gè)模塊。 6、經(jīng)歷過初創(chuàng)公司的大規(guī)模招聘，也在大公司見過體系，有落地能力 福利待遇： 1.雙休，上班時(shí)間：9：00-12：00，下午：13：30-18；30 2.五險(xiǎn)一金 3.員工培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，同時(shí)每月們?yōu)槟愦罱▽俚某砷L(zhǎng)階梯，定期邀請(qǐng)行業(yè)大咖進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享前沿的運(yùn)營(yíng)理念和實(shí)戰(zhàn)技巧。同時(shí)，提供豐富的線上學(xué)習(xí)資源 4.假期規(guī)定：依法享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日 5.崗位福利：假期爽翻：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假……各種假期應(yīng)有盡有，購(gòu)買五險(xiǎn)一金 6.每月員工生日會(huì)，有美食、糕點(diǎn)，每月會(huì)組織互動(dòng)放松游戲 7.不定期會(huì)組織戶外活動(dòng) 8.公司為你搭建專屬的成長(zhǎng)階梯，定期邀請(qǐng)行業(yè)大咖進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享前沿的運(yùn)營(yíng)理念和實(shí)戰(zhàn)技巧。同時(shí)，提供豐富的線上學(xué)習(xí)資源，讓你隨時(shí)隨地汲取知識(shí)的養(yǎng)分，就像擁有一座移動(dòng)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)寶庫(kù)，助力你在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域不斷攀登高峰。 9..?? 【加入我們，一起“卷”出健康與成就！】 ?? 備注:本公司員工氛圍好,管理開放,尊重員工