職位描述
行政管理體系
崗位概述
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政運(yùn)營與業(yè)務(wù)流程支持工作，在保障日常行政高效運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，深度對接業(yè)務(wù)部門需求，優(yōu)化資源配置，推動跨部門協(xié)作，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。
核心職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)同
- 深入理解公司業(yè)務(wù)模式，參與業(yè)務(wù)部門會議，梳理業(yè)務(wù)流程中的支持需求。
2. 行政運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌行政事務(wù)，制定貼合業(yè)務(wù)節(jié)奏的管理制度。平衡成本與業(yè)務(wù)需求，定期輸出費用分析報告
任職要求
經(jīng)驗：3年以上行政崗位經(jīng)驗，有銷售、市場、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門支持背景優(yōu)先。
技能：
具備基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識 ，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析（預(yù)算管控）和項目統(tǒng)籌能力。 能承受業(yè)務(wù)快節(jié)奏壓力； 能預(yù)判業(yè)務(wù)需求并提前部署；
此崗位定位區(qū)別于傳統(tǒng)行政，更強(qiáng)調(diào)“業(yè)務(wù)伙伴”角色，適合需要高頻對接銷售、運(yùn)營等部門的組織架構(gòu)?？筛鶕?jù)行業(yè)特性調(diào)整細(xì)化職責(zé)。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政運(yùn)營與業(yè)務(wù)流程支持工作，在保障日常行政高效運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，深度對接業(yè)務(wù)部門需求，優(yōu)化資源配置，推動跨部門協(xié)作，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。
核心職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)同
- 深入理解公司業(yè)務(wù)模式，參與業(yè)務(wù)部門會議，梳理業(yè)務(wù)流程中的支持需求。
2. 行政運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌行政事務(wù)，制定貼合業(yè)務(wù)節(jié)奏的管理制度。平衡成本與業(yè)務(wù)需求，定期輸出費用分析報告
任職要求
經(jīng)驗：3年以上行政崗位經(jīng)驗，有銷售、市場、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門支持背景優(yōu)先。
技能：
具備基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識 ，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析（預(yù)算管控）和項目統(tǒng)籌能力。 能承受業(yè)務(wù)快節(jié)奏壓力； 能預(yù)判業(yè)務(wù)需求并提前部署；
此崗位定位區(qū)別于傳統(tǒng)行政，更強(qiáng)調(diào)“業(yè)務(wù)伙伴”角色，適合需要高頻對接銷售、運(yùn)營等部門的組織架構(gòu)?？筛鶕?jù)行業(yè)特性調(diào)整細(xì)化職責(zé)。
工作地點
美蘭區(qū)?？诰┖酱缶频?6樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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