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二. 崗位職責——

1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：

（1）深入分析全球目標市場、競爭對手及客戶需求，制定并迭代海外平臺整體運營戰(zhàn)略、年度計劃及預算。

（2）明確各平臺（官網、LinkedIn, YouTube, 行業(yè)論壇、特定區(qū)域平臺等）的角色定位、目標受眾和KPI體系。

（3）規(guī)劃并推動平臺本地化策略（語言、內容、支付、用戶體驗等），確保符合不同區(qū)域文化和法規(guī)要求。

2. 用戶增長與流量獲?。?br>
（1）制定并執(zhí)行多渠道用戶增長策略，包括但不限于SEO/SEM、社交媒體營銷、內容營銷、郵件營銷、聯盟營銷、線上活動等。

（2）優(yōu)化用戶獲取成本（CAC），提升高質量流量的規(guī)模和精準度。

（3）探索并評估新興海外平臺和增長機會。

3. 內容運營與品牌建設：

（1）領導策劃并產出高價值的本地化內容（技術白皮書、應用案例、解決方案視頻、行業(yè)洞察、產品演示、客戶證言等），建立行業(yè)思想領導力。

（2）管理海外社交媒體矩陣，提升品牌知名度、互動率和粉絲粘性。

（3）確保所有線上內容準確傳達產品技術優(yōu)勢、應用價值及品牌形象。

4. 線索生成與轉化優(yōu)化：

（1）設計并優(yōu)化用戶旅程，從流量引入到銷售線索（MQL/SQL）的轉化漏斗。

（2）管理落地頁、表單、CTA等轉化節(jié)點，持續(xù)提升線索數量與質量。

（3）與全球銷售團隊緊密協(xié)作，確保線索的及時、有效分配和跟進，并分析轉化效果，賦能銷售。

5. 數據分析與洞察驅動：

（1）建立核心數據監(jiān)控體系（流量、用戶行為、轉化率、ROI等），利用數據分析工具（如Google Analytics, CRM, 營銷自動化平臺）進行深度分析。

（2）定期產出運營報告，洞察關鍵指標變化，診斷問題并提出數據驅動的優(yōu)化方案。

（3）A/B測試不同策略、頁面和內容，持續(xù)提升平臺績效。

6. 平臺管理與技術優(yōu)化：

（1）負責海外官網等核心平臺的日常管理、功能迭代和用戶體驗優(yōu)化。

（2）與技術團隊協(xié)作，確保平臺的穩(wěn)定性、安全性、速度和移動端適配。

（3）管理相關營銷技術棧（CMS, CRM, Marketing Automation, Analytics等）。

7. 團隊建設與管理：

（1）組建、培養(yǎng)并領導高效的海外平臺運營團隊（可能包括內容、SEO/SEM、社媒、數據分析等職能）。

（2）設定清晰目標，進行績效管理，激勵團隊成員達成卓越成果。

（3）管理與外部代理商/合作伙伴的關系（如本地化服務商、廣告代理等）。

8. 合規(guī)與風險管理：

（1）確保所有海外平臺運營活動符合當地法律法規(guī)（數據隱私如GDPR/CCPA、廣告法、出口管制等）和行業(yè)規(guī)范。

（2）監(jiān)控并管理潛在的品牌聲譽風險。

9. 公司官網與企業(yè)微信公眾號運營：

（1）公司官網日常維護；

（2）企業(yè)微信公眾號每周至少一到兩次推文。

三. 核心技能——

1. 卓越的海外平臺運營能力：