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述1.存量商家健康度管理:負責區(qū)域內(nèi)存量商家的供給運營，建立商家分層評估模型，定期輸出商家健康度診斷報告，制定針對性改善計劃(如低效商戶激活、尾部商家淘汰、優(yōu)質商戶資
源傾斜):
2.商戶成長機制建設:設計并落地商戶成長路徑體系(新手一成熟一衰退)，配套權益、工具、培訓資源;
3.策劃運營活動(如流量扶持計劃、商品結構優(yōu)化競賽、履約能力提升激勵)，推動商戶層級躍遷;4.供給結構優(yōu)化:分析區(qū)域供需匹配缺口，制定品類結構優(yōu)化方案(如高潛品類招商補缺、低效品類收縮、);聯(lián)動區(qū)域代理商推動商戶供給側改革(如菜單優(yōu)化、定價策略、爆款打
造):確保核心場暴的優(yōu)質供給覆蓋密度。5.代理生態(tài)協(xié)同賦能:賊能城市代理團隊，建立商戶運營S0P(如商戶巡檢標準、問題響應機制);沉淀可復用的運營工具包(培訓果件、診斷模板、活動方案)，提升代理服務效率,協(xié)同代理解決商戶經(jīng)營痛點(流量獲取、活動報名、售后糾紛)。
職位要求 1.學歷:本科及以上，商業(yè)分析、市場營銷、經(jīng)濟學優(yōu)先:2.經(jīng)驗:3年+平臺型商家運營經(jīng)驗(外賣/本地生活1020平臺優(yōu)先);有存量用戶/商戶生命周期管理、分層運營實戰(zhàn)案例;熟悉代理商管理模式，具備服務商賦能經(jīng)驗者加分;3.技能:精通數(shù)據(jù)分析(Exce(@數(shù)/SPSS/Tableau)，能純立完成商戶診斷建模;熟練使用餓了么商家后臺(蜂烏管家)、平臺規(guī)則體系;具備基礎商業(yè)文案能力(方案黃劃、復盤報告)。
加分項1.有從0-1搭建商戶成長體系經(jīng)驗;2.熟悉餓了么區(qū)域生態(tài)玩法(如城市營銷活動、聯(lián)名推廣);3.具備代理商培訓或商戶沙龍主持經(jīng)驗。