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崗位職責： 1.在部門經(jīng)理的領導下，全面貫徹執(zhí)行公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度； 2.負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作； 3.負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標，制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業(yè)務報表； 4.負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導； 5.負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作； 6.負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 7.負責組織開展本部門業(yè)務培訓，員工的思想政治工作及員工的考核工作； 8.完成領導交辦的其它工作。 教育程度 本科及以上 專業(yè)要求 經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè) 技能水平 有購物中心的招商經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗、具備熟練掌握招商流程、技巧，擁有多種商業(yè)資源，熟悉商業(yè)、合同管理法律法規(guī) 工作經(jīng)驗 從事商業(yè)行業(yè)5年以上，有3年以上大型購物中心招商工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗 "價值觀及行為準則" 愛崗敬業(yè)、廉潔自律、熱情積極、以身作則、性格堅毅，能適應較大的工作壓力 其他要求 具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠，品行端正；具有較強的工作責任心和學習能力，良好的團隊合作意識；有創(chuàng)新能力和計劃與推進能力，具備良好的文字表達能力，數(shù)據(jù)分析能力、認同萬達企業(yè)文化，