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職位名稱：文創(chuàng)設(shè)計總監(jiān)
薪資范圍：年薪高于行業(yè)基準30%+（面議，核心人才可享項目分紅）
工作地點：[寧波市/鄞州區(qū)]
匯報對象：校長
硬性要求
1. 經(jīng)驗壁壘：
- 5年以上教育類文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗（需提供作品集，無行業(yè)案例者勿擾）；
- 主導(dǎo)設(shè)計過教輔工具、學(xué)習(xí)周邊、教育IP衍生品等落地項目
（如文具套裝、課程禮盒、學(xué)員激勵品）。
2. 能力聚焦：
- 深度理解教育用戶需求，能結(jié)合課程內(nèi)容設(shè)計功能性文創(chuàng)；
- 掌握教育品牌視覺體系搭建（校區(qū)環(huán)境文創(chuàng)、節(jié)日活動視覺、學(xué)員成長紀念品等）；
- 具備教育產(chǎn)品商業(yè)化思維，設(shè)計需同步滿足教學(xué)價值與營收目標。
崗位職責(zé)
- 教育IP開發(fā)：將機構(gòu)課程/吉祥物/IP形象轉(zhuǎn)化為具有教學(xué)輔助功能的文創(chuàng)產(chǎn)品；
- 教學(xué)場景設(shè)計：主導(dǎo)設(shè)計學(xué)員成長激勵體系周邊（勛章/證書/積分兌換品）、課堂教具、節(jié)日禮品等；
- 校區(qū)文化賦能：打造校區(qū)主題空間文創(chuàng)（墻面互動裝置、學(xué)習(xí)打卡道具等）；
- 成本管控：優(yōu)化供應(yīng)鏈，確保設(shè)計在機構(gòu)預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)落地。
必須提交的材料
1. 簡歷（明確說明教育類項目經(jīng)驗）；
2. 作品集（重點包含：
- 3個以上文創(chuàng)案例；
- 1個IP視覺轉(zhuǎn)化全流程展示（從元素→產(chǎn)品設(shè)計→用戶反饋）。
機構(gòu)專屬優(yōu)勢
資源支持：直鏈數(shù)萬學(xué)員用戶反饋池 + 跨學(xué)科教研團隊協(xié)作；
創(chuàng)作價值：設(shè)計直接服務(wù)教育本質(zhì)，作品影響數(shù)萬學(xué)員學(xué)習(xí)體驗；
薪酬激勵：年薪對標行業(yè)頂薪上浮30% + 爆款產(chǎn)品銷售額分成。
我們需要您——
用設(shè)計點亮學(xué)習(xí)儀式感，讓知識在文創(chuàng)中流動
> 例：
您設(shè)計的學(xué)員成長手賬，可能成為孩子堅持打卡的動力；
> 您開發(fā)的教具套裝，或許點燃下一個少年發(fā)明家的夢想。