崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地情況;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、檔案管理、印章管理和員工宿舍管理等;
3、負(fù)責(zé)制定部門年度預(yù)算,并根據(jù)預(yù)算方案合理把控各項(xiàng)開支;
4、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議,做好后勤保障工作;
5、協(xié)助公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作,并做好外聯(lián)和接待工作,自覺維護(hù)公司形象;
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),或從事3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,具備大型活動(dòng)、會(huì)議組織策劃和接待經(jīng)驗(yàn);
5、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的跨部門溝通經(jīng)驗(yàn)。