一、崗位職責:
1、根據(jù)門店月度經(jīng)營目標,制定目標分解計劃,并達成業(yè)績指標。
2、負責嚴格管控門店人力成本及各項費用。
3、負責傳達公司政策,嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準,并落地執(zhí)行。
4、負責門店員工的招聘,確保入職人員滿足公司需求。
5、負責門店員工培訓工作,加強對新進員工及在職員工的培訓,提高員工服務意識與水準。
6、負責門店員工關系管理,確保團隊穩(wěn)定性,確保團隊氛圍。
7、負責門店的環(huán)境整整潔、衛(wèi)生,做好QSC.
8、負責門店收貨、收銀、服務、出品工作的正常運作。
9、負責門店形象的經(jīng)營與維護,及時有效處理客訴事件,防止升級事件的發(fā)生。
10、負責門店食品安全管理,杜絕食品安全事件
的發(fā)生。
11、負責門店設備安全的檢查與維護。
二、任職要求:
1、2年以上中餐行業(yè)店長崗位的管理經(jīng)驗。
2、具備較強的銷售、對客服務及店鋪人員的管理能力。
3、有親和力,成本管控意識強,具備敏銳的商業(yè)頭腦,目標導向,關注結果,具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
三、薪資福利:
入職購買社保、薪資10-13K、
下午5點--凌晨4點,月休4天(該店有宵夜屬性)