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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)銷售部門的KPI指標(biāo)體系管理，包括但不限于指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等； 2、每月對銷售指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并提供相關(guān)的運營報告； 3、維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫，收集數(shù)據(jù)并匯總，處理、清理及核對數(shù)據(jù)； 4、跟蹤分析銷售運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決隱性問題，對于異常波動情況進(jìn)行深度分析和問題定位； 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，為其提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗且具有基礎(chǔ)的SQL、Python、R的數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先； 2.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，并熟知數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識者優(yōu)先； 3.熱愛數(shù)據(jù)，可從中挖掘創(chuàng)新主意，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和好奇心； 4.具備良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，熟練掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工具，能熟練使用相關(guān)軟件制作圖形報告及報表。