崗位優(yōu)勢(shì):
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì):主持公司承接的大中型道路工程項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)全過(guò)程,確保設(shè)計(jì)方案的技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)合理性和實(shí)施可行性。
2.團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)指導(dǎo): 領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),明確設(shè)計(jì)任務(wù)分工,協(xié)調(diào)各專業(yè)接口(如路線、路基路面、交叉口、交通安全設(shè)施、橋梁涵洞接駁等),對(duì)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行技術(shù)審核、指導(dǎo)與把關(guān)。
3.關(guān)鍵技術(shù)方案決策:項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中的重大技術(shù)方案 (如復(fù)雜線形設(shè)計(jì)、特殊路基處理、結(jié)構(gòu)物銜接、新工藝新技術(shù)應(yīng)用等)的研究論證與決策,解決設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
4.規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:確保所有設(shè)計(jì)工作嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,以及公司的質(zhì)量管理體系要求。
5.設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)與溝通:作為主要技術(shù)接口人,有效參與項(xiàng)目前期研究、規(guī)劃協(xié)調(diào);在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,負(fù)責(zé)與客戶(業(yè)主方)、地方政府部門(mén)、評(píng)審專家、施工單位及內(nèi)部其他專業(yè)所(如橋隧、巖土、機(jī)電等)的技術(shù)協(xié)調(diào)會(huì)議與溝通,清晰闡述設(shè)計(jì)意圖,處理技術(shù)問(wèn)題。
6.方案優(yōu)化與創(chuàng)新:在滿足功能和安全的前提下,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行多方案比選與持續(xù)優(yōu)化,控制工程造價(jià)。積極參與并推動(dòng)綠色低碳、數(shù)字化(如 BIM)等新技術(shù)在道路設(shè)計(jì)中的應(yīng)用實(shí)踐,落實(shí)公司“雙碳”理念。
7.設(shè)計(jì)成果質(zhì)量保證:對(duì)負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的最終質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任,確保設(shè)計(jì)文件深度滿足要求、圖紙表達(dá)準(zhǔn)確、設(shè)計(jì)說(shuō)明清晰完整,并能順利通過(guò)內(nèi)外部審查與審批。
8.團(tuán)隊(duì)支持與發(fā)展:經(jīng)驗(yàn)分享與知識(shí)傳遞, 支持市場(chǎng)拓展與技術(shù)標(biāo)編制, 培養(yǎng)青年骨干。
任職要求
1、從事工程設(shè)計(jì)實(shí)踐10年以上
2、本科及以上學(xué)歷,道路工程相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是高級(jí)及以上職稱)
3、在建設(shè)部四庫(kù)一平臺(tái)上有相應(yīng)專業(yè)一個(gè)大型兩個(gè)中型的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)且該業(yè)績(jī)等級(jí)達(dá)到B級(jí)及以上