工作地點:福建漳平
崗位職責:
1.負責掌握集團總部的用人需求,開展招聘工作,確保招聘及時性、數(shù)量和質(zhì)量,及時準確收集招聘材料,確保招聘檔案的完整;
2.負責匯總、分析、總結(jié)人才的招聘經(jīng)驗及人員流失原因,及時提出建設性意見,以完善各項管理工作。
3.負責組織建立集團公司各崗位的崗位職責、工作標準、工作流程;
4.負責組織制定各崗位的《月度績效考核方案》,并督導實施;
5.負責組織制定處級以上人員的《年度績效考核方案》,并做好匯統(tǒng)、核實、計算工作;組織制定科、處級以上管理崗位的“任職資格”,并開展年度的“晉升、留用、降職”的管理工作;
6.負責建立集團公司人員的月度、季度、年度績效考核檔案工作。
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 3-5年人力資源工作經(jīng)驗
- 有一定的人力資源專業(yè)知識、研究和分析能力,有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
- 有鋼鐵冶金行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
福利待遇:
五險一金、免費食宿、帶薪休假、節(jié)日福利、職稱/學歷補貼、購房補貼、隨遷子女就學