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一、人力資源管理 1. 全面負(fù)責(zé)工廠/種雞場(chǎng)的人力資源管理工作，確保符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及集團(tuán)政策。 2. 制定并優(yōu)化本地化人事管理制度，協(xié)調(diào)跨文化團(tuán)隊(duì)管理。 3. 組織新員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌生產(chǎn)安全、技能提升等專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。 二、行政與后勤保障 1. 管理工廠/種雞場(chǎng)日常后勤事務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)、勞工部門對(duì)接，處理許可證更新、勞工合規(guī)檢查及突發(fā)事件協(xié)調(diào)。 3. 監(jiān)督廠區(qū)安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 三、合規(guī)與跨部門協(xié)作 1. 確保人力資源及行政操作符合坦桑尼亞法律法規(guī)（如《勞動(dòng)法》《移民法》外籍員工管理）。 2. 協(xié)同生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門，優(yōu)化人力成本及工作效率。 任職要求： - 學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。 - 經(jīng)驗(yàn)：2年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)/制造業(yè)非洲背景優(yōu)先，熟悉坦桑尼亞勞工法。 - 技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，英語流利。 加分項(xiàng)： - 有飼料廠、養(yǎng)殖場(chǎng)或農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉非洲外籍員工工作許可、簽證辦理流程。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃