崗位職責:
1、負責根據(jù)業(yè)務要求,組織開展訓練計劃,制定終端訓練、加盟商、店員的年度/季度/月度培訓計劃;
2、負責定期了解一線培訓及訓練資源需求調(diào)研,制定相關(guān)培訓課程,搭建訓練課程體系;
3、負責整理、匯總、歸檔各類訓練資料,編制相關(guān)培訓教材;
4、負責組織終端門店店員、加盟商,定期完成標準培訓與考核,保證各類培訓標準落地;
5、負責各平臺及宣發(fā)賬號的搭建與維護,保證培訓體系的完整落地,提升終端激情;
6、負責做好培訓效果評估,編制評估報告,做好培訓總結(jié);
7、負責總部發(fā)起各培訓項目的組織、策劃、落地、追蹤及宣發(fā)工作,保障項目有效落地;
8、負責直接領(lǐng)導臨時交辦事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟悉培訓體系搭建及課程開發(fā)。
2、3年以上連鎖行業(yè)培訓經(jīng)驗,有餐飲行業(yè),TTT培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
3、較強的項目管理和溝通協(xié)調(diào)能力,心態(tài)積極開放。