崗位職責:
1. 理解集團戰(zhàn)略與目標,負責組織制定集團各層級員工培訓計劃及預算并組織實施;
2. 負責集團管理體系的完善,制定、完善并執(zhí)行培訓相關制度、流程;
3. 負責專業(yè)條線培訓師的培訓、管理與能力構建,利用多種培訓手段支持專業(yè)條線員工職業(yè)發(fā)展,并開展培訓的組織、跟蹤、評估與改進相關工作
4. 組織開發(fā)與業(yè)務發(fā)展相關的培訓項目,包括相關培訓課程設計及培訓教材的編寫;
5. 組織專業(yè)條線對優(yōu)秀經驗進行萃取、梳理并形成課程系統(tǒng),并推進培訓資源共享;
6. 拓展培訓渠道和整合培訓資源,評估和選擇外部培訓機構及師資,建立外部培訓信息庫;
7.公司內部培訓日常運營管理。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,精通企業(yè)人力資源管理;
2. 具有5年以上培訓授課及管理工作經驗;對醫(yī)療養(yǎng)老等業(yè)務模式熟悉者優(yōu)先;
3. 具有服務培訓管理、課程開發(fā)、授課、學習項目設計、運營等經驗;
4. 具有開闊的視野、良好的組織協調能力;
5.工作積極主動、認真負責,善于溝通,擅長團隊合作,具有良好的親和力及服務意識,具有良好的應變能力;
6. 具有正面積極的價值觀,樂于分享、幫人成長、激勵團隊向上的特質。
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、