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一、崗位職責： 1、制度管理：制定、優(yōu)化企業(yè)行政管理制度（如考勤、辦公流程、固定資產(chǎn)管理等），確保制度符合公司發(fā)展需求與合規(guī)要求。 2、監(jiān)督制度執(zhí)行：定期檢查各部門落實情況，及時調(diào)整不合理條款； 3、后勤保障：公司車輛管理、食堂等后勤服務(wù)；負責水電、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等基礎(chǔ)建設(shè)的日常維護與故障處理；會議與活動統(tǒng)籌：安排公司級會議（如周會、月度總結(jié)會），包括場地預訂、設(shè)備調(diào)試、會議記錄及紀要分發(fā)，跟進會議決議執(zhí)行情況，推動事項落地； 4、內(nèi)外溝通與關(guān)系維護：與各部門溝通需求，解決行政支持問題（如跨部門協(xié)作流程、資源調(diào)配）； 5、外部對接：對接政府部門、供應(yīng)商（如辦公用品供應(yīng)商、物業(yè)公司）及合作伙伴，處理證照辦理、合同洽談等事務(wù)；企業(yè)文化員工關(guān)懷：落實員工福利（如節(jié)日禮品、體檢、團建），處理員工慰問（如生日、婚喪嫁娶關(guān)懷）； 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，行政管理與公司管理優(yōu)先； 2、具備行政管理、企業(yè)管理、公共事務(wù)管理等專業(yè)知識，熟悉辦公自動化、流程管理論基礎(chǔ)； 3、5年以上行政相關(guān)經(jīng)驗,至少3年行政主管及以上管理經(jīng)驗；優(yōu)先制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗； 4、熟練使用Word、Excel、PPT（行政報表、數(shù)據(jù)分析）； 5、具備統(tǒng)籌管理能力、溝通與執(zhí)行力強、問題解決與應(yīng)變能力，抗壓力強； 三、福利待遇： 1、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00 2、雙休，法定全額帶薪休； 3、節(jié)日福利、年終獎、員工團建、健康體檢等；