一、招聘崗位
集團(tuán)總經(jīng)辦招募技術(shù)儲(chǔ)備崗、研發(fā)助理崗、管理儲(chǔ)備崗做為公司后備人才,隸屬于總經(jīng)理辦公室,直接向總經(jīng)理報(bào)備工作。
二、任職要求
1. 基本條件
1.1 年齡與學(xué)歷:1995 年及以后出生,大專及以上學(xué)歷,材料類 / 機(jī)械類 / 化工類專業(yè)優(yōu)先,985、211 高校及行業(yè)特色院校畢業(yè)生優(yōu)先。
1.2 經(jīng)驗(yàn)要求:2025 屆、2026屆應(yīng)屆生、畢業(yè) 3 年內(nèi)往屆生(涉及過鋁材加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)),在校生≥半年鋁材加工行業(yè)核心崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考量。
1.3 技能要求:熟練使用Office 軟件,可使用 CAD的優(yōu)先考量。
1.4 職業(yè)素養(yǎng):適應(yīng)車間高溫、倒班環(huán)境,接受從基層技術(shù)崗起步;具備技術(shù)鉆研精神(關(guān)注汽車輕量化鋁材、5G 散熱型材等前沿技術(shù))。
三、薪資福利(行業(yè)競爭力對(duì)標(biāo))
大專:4.5-5.5k / 月、本科:6-8k / 月、 985、211本科/碩士:7k-9k / 月。
四、職業(yè)發(fā)展通道:
4.1 技術(shù)序列:操作工→技術(shù)員→技術(shù)主管→主任工程師→首席專家。
4.2 管理序列:儲(chǔ)備干部→代班主任→車間主任→制造總監(jiān)→生產(chǎn)副總。
4.3 特色培養(yǎng):跨部門輪崗即在一線車間的歷練時(shí)間不低于6個(gè)月、以及新能源鋁材研發(fā)項(xiàng)目參與。
五、加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用):
5.1 獲 “全國大學(xué)生材料成型創(chuàng)新大賽” 獎(jiǎng)項(xiàng)。
5.2 掌握 Deform-3D 仿真軟件或持有鋁合金焊接 / 無損檢測證書。
5.3 擁有鋁加工工藝改進(jìn)專利或發(fā)表核心期刊論文。
六、公司環(huán)境:
6.1 坐落在風(fēng)景優(yōu)美的九華山下,開車至機(jī)場10分鐘、火車站15分鐘。
6.2 公司可依級(jí)別提供單間、提供餐補(bǔ),有健身房、臺(tái)球室、乒乓球室等供員工自由使用。
七、申請方式
招聘流程:網(wǎng)申→面試(技術(shù) + 綜合)→offer 發(fā)放;
截止日期:2025 年 9月 30 日
備注:企業(yè)直聘,無中介費(fèi),歡迎材料、機(jī)械、化工專業(yè)應(yīng)屆生及行業(yè)人才咨詢!
工作地點(diǎn):安徽池州