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更新于 7月10日

市政工程質(zhì)量員

7000-9000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市政工程工程施工
一、崗位核心職責(zé) (一)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 1、制定分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,明確檢測(cè)頻率與方法(如每50米路基測(cè)一次壓實(shí)度); 2、監(jiān)督班組落實(shí)“三檢制”(自檢、互檢、專檢),杜絕不合格工序流入下一環(huán)節(jié); 3、隱蔽工程管控:全程旁站管道閉水試驗(yàn)、鋼筋綁扎等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),留存影像資料。 (二)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查 1、每日巡檢施工現(xiàn)場(chǎng),使用檢測(cè)工具(靠尺、塞尺、回彈儀)抽檢實(shí)體質(zhì)量; 2、記錄質(zhì)量問(wèn)題(如路面龜裂、管道滲漏),分類統(tǒng)計(jì)并推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定整改方案; 3、核查進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量證明文件,對(duì)不合格材料(如強(qiáng)度不足的水泥)立即清退。 (三)質(zhì)量成本控制 1、分析質(zhì)量缺陷原因,區(qū)分技術(shù)方案缺陷與施工操作失誤,針對(duì)性降低返工成本; 2、推行“首件樣板驗(yàn)收制”,避免批量施工錯(cuò)誤導(dǎo)致的材料浪費(fèi); 3、定期編制質(zhì)量成本報(bào)告,量化返修損失并反饋技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)化方案。 (四)驗(yàn)收與合規(guī)管理 1、組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,確保符合《城鎮(zhèn)道路工程施工與質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn); 2、對(duì)接監(jiān)理、業(yè)主單位完成質(zhì)量整改閉環(huán),避免驗(yàn)收拖延導(dǎo)致的機(jī)械租賃成本增加。 二、任職資格要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程技術(shù)、工程管理、材料檢測(cè)等專業(yè)。 2、 質(zhì)量員證書、試驗(yàn)檢測(cè)員證書 3、 1年以上市政工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)道路、橋梁、管網(wǎng)等分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 4、能獨(dú)立完成第三方檢測(cè)送樣流程。 專業(yè)技術(shù)能力 - 熟練使用辦公軟件(EXCEL數(shù)據(jù)記錄、WORLD編制報(bào)告)。 - 熟練使用工程資料管理軟件。 - 能獨(dú)立操作檢測(cè)儀器(如環(huán)刀測(cè)壓實(shí)度、回彈儀測(cè)混凝土強(qiáng)度等)

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)中國(guó)一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項(xiàng)目的過(guò)程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺(tái)中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項(xiàng)目建設(shè)、房建舊改工程項(xiàng)目建設(shè)、新能源服務(wù)站開(kāi)發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)營(yíng)與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺(tái)搭建與運(yùn)維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運(yùn)營(yíng)托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國(guó)各地?cái)U(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個(gè)辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營(yíng)十多年來(lái)始終貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營(yíng)理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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