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企業(yè)級市政工程總技術(shù)工程師

2-2.5萬
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)管理工程施工
(一)核心職責(zé)
1、分包架構(gòu)框架把關(guān):主導(dǎo)施工項(xiàng)分區(qū)分段(如宜昌濱江道路按地形分 3-5 段),審核作業(yè)項(xiàng)拆分方案(路基 / 路面 / 附屬工程),確保工藝銜接性(如瀝青攤鋪與路緣石安裝工序匹配)。
2、分包方案標(biāo)準(zhǔn)化:制定《市政分包作業(yè)項(xiàng)拆分模板》(含工序組合邏輯),審核分包商實(shí)施方案(如橋梁掛籃施工分包的技術(shù)可行性),要求文檔細(xì)化至 “每 50 米路段的人工測量控制點(diǎn)”。
3、招采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定:明確分包工程技術(shù)要求(如道路基層壓實(shí)度標(biāo)準(zhǔn))、供應(yīng)商資質(zhì)(本地拌合站需滿足三峽庫區(qū)環(huán)保要求),審核招采文件中的技術(shù)條款(如材料抽檢頻率)。
4、簽約技術(shù)條款審核:把關(guān)分包合同中的技術(shù)責(zé)任劃分(如工序銜接責(zé)任),確?!蹲鳂I(yè)項(xiàng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》作為合同附件(含人工復(fù)核流程)。
5、預(yù)決算協(xié)同:能與預(yù)決算團(tuán)隊(duì)協(xié)同確定作業(yè)項(xiàng)拆分的成本核算單元(如每段路基對應(yīng)獨(dú)立預(yù)決算子目),審核《分區(qū)段工程量清單》的技術(shù)完整性(含隱蔽工程計(jì)量節(jié)點(diǎn));針對分包工程技術(shù)變更,同步提供工藝調(diào)整對造價(jià)的影響分析(如路基換填方案變更后的工程量增減依據(jù))。
6、電腦制模要求:能熟練使用 CAD 完成市政工程二維制模(如道路分區(qū)平面圖、橋梁支座節(jié)點(diǎn)圖),標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)控制點(diǎn)(高程、坡度、測量坐標(biāo)),作為分包作業(yè)項(xiàng)拆分及物資核算的基礎(chǔ)文件;復(fù)雜橋梁構(gòu)件需輔以簡易三維示意圖等(非全 BIM 模型)。
(二)素能要求
1、具備將復(fù)雜性市政工程拆解為 “可分包、易核算” 作業(yè)項(xiàng)的能力,拆分顆粒度達(dá) “單項(xiàng)工序”(如雨水井砌筑單獨(dú)作為作業(yè)項(xiàng))。
2、能制定統(tǒng)一的《分包作業(yè)成本分析模板》,明確不同地質(zhì)條件下(如臨江軟基、山區(qū)硬巖)的單價(jià)系數(shù)調(diào)整規(guī)則。
3、對分包文檔標(biāo)準(zhǔn)化要求嚴(yán)苛:如分區(qū)圖需標(biāo)注 “技術(shù)控制點(diǎn)”(高程 / 坡度),物資核算表需綁定 “工序消耗量定額”。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)
1、8 年以上市政工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有長江沿線橋梁 / 道路項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先
2、持注冊土木工程師(市政公用工程)證書,了解三峽庫區(qū)工程特殊要求
包食宿、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項(xiàng)目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項(xiàng)目建設(shè)、房建舊改工程項(xiàng)目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營、城市運(yùn)營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運(yùn)維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運(yùn)營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地?cái)U(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個(gè)辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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