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（一）崗位職責：

1.負責人力資源服務公司整體業(yè)務規(guī)劃、運營管理與風險控制。

2.負責組織開展勞務派遣、勞務外包、跨區(qū)域（京津冀、國際）勞務輸出等核心業(yè)務，拓展相關服務領域。

3.負責大客戶開發(fā)與維護，建立穩(wěn)定的客戶關系網絡。

（二）相關要求：

1.5年以上人力資源服務行業(yè)管理經驗，熟悉勞務派遣、勞務外包、勞務輸出等業(yè)務模式。

2.熟悉相關法律法規(guī)和政策，具備較強的合規(guī)風險控制能力，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場開拓能力和團隊管理能力。

3.有國企或大型人力資源服務機構從業(yè)經驗者優(yōu)先、具有豐富的政府及企業(yè)客戶資源者優(yōu)先、具有人力資源管理相關資格證者優(yōu)先。