職位描述
特殊教育感統(tǒng)教育授課老師助教教學管理學前教育培訓/輔導服務學校/學歷教育
l 職位描述
1. 負責大齡兒童個別化訓練；
2. 負責語言發(fā)育遲緩、自閉癥、注意力缺陷智力障礙等大齡兒童的個訓、游戲、感統(tǒng)課程授課；
3. 遵守大齡兒童發(fā)展規(guī)律，合理地設計課堂內容，并依此進行授課；
4. 負責維護教具教案，負責教學區(qū)域的環(huán)創(chuàng)；
5. 負責課后家長溝通，協(xié)助完成家長及中心指導等服務項目；
6. 配合中心和上級完成其他相關工作。
l 任職資格：
1. 特殊教育專業(yè)畢業(yè)，并具有一定的專業(yè)特長（孤獨癥或多動癥、語言康復、音樂、美術治療等）;
2.有特教康復機構、幼兒園融合教育、或特教相關課程研發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉特殊教育、教學基本理論及國家相關特教政策，對特殊教育政策或學校市場狀況有一定的了解;
4.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的操作;
5.聽說讀寫精通并對文字具有敏感性，善于總結歸納及文字表達;
6.認真細致有耐心，有強烈的責任心，抗壓能力強并善于溝通，有團隊合作精神;
7.性格開朗，思維活躍，有一定的創(chuàng)新能力。
基本福利：
1.五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
2.公積金:每位員工入職即繳納公積金;
3.體檢:員工年度體檢;
4.帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪休假;
5.超長春節(jié)假期:春節(jié)期間12天左右?guī)叫菁?
專項福利:
1. 員工活動:定期聚餐等團建活動;
2. 員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;
3.完善的內部競聘機制，清晰的擴店計劃，提供良好的晉升平臺和個人發(fā)展空間; 4.行業(yè)內牛人培訓師、專業(yè)體系化的員工培訓。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、股票期權
工作地點
浦口區(qū)南京市江北新區(qū)特殊教育學校
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南京微關愛應用行為分析研究院有限公司微關愛團隊與南京國際健康城強強聯(lián)合，成立了“南京微關愛應用行為分析研究院”和融合國際先進康復理念與高端服務于一體的康復中心旗艦店，并以健康城5號樓為運營總部，通過應用行為分析（Applied Behavior Analysis，簡稱ABA）專業(yè)人才培養(yǎng)，運用移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能（AI）等科技手段，推動解決自閉癥、多動癥、發(fā)育遲緩等發(fā)發(fā)育障礙兒童和其他有情緒控制、問題行為、感覺統(tǒng)合失調等兒童（統(tǒng)稱特需兒童）的智能篩查、輔助診斷、精準康復、融合教育這類重大的社會與家庭問題。為了幫助特需兒童家庭獲得各級殘聯(lián)康復費用補助，減輕家長經(jīng)濟負擔，微關愛捐資發(fā)起成立了民辦非企業(yè)“南京微關愛兒童康復服務中心”，接受江北新區(qū)社會事業(yè)局領導，并成為南京市殘疾兒童定點康復機構之一，另微關愛獲得“南京市三八紅旗集體”、“江北新區(qū)特殊教育發(fā)展有功單位”稱號。微關愛的目標是建立ABA專業(yè)康復人才培養(yǎng)與科技驅動的、“醫(yī)、教、研、康”相結合的特需兒童康復服務體系，規(guī)范行業(yè)無序狀態(tài)，填補國內自閉癥循證醫(yī)療與精準康復模式的空白，以公益與現(xiàn)代管理相結合的方式，去改變這個長期被忽略的群體的基本生存狀況，社會意義巨大，擁有非常廣闊的發(fā)展前景。微關愛專業(yè)教師團隊由臺灣資深的國際認證行為分析師(BCBA)柯淑惠老師領銜，作為學科帶頭人，與美國內華達大學知名的行為分析專業(yè)及其他國內外行業(yè)專家合作，組建了一個國際化的專業(yè)團隊，開發(fā)出一套ABA課程系列和實習督導體系，并結合自主研發(fā)的符合特教需要的慕課（大規(guī)模開放在線課程MOOC）平臺，開展國際化與本土化、理論與實操緊密結合的高端康復人才培養(yǎng),解決國內專業(yè)康復人才嚴重短缺的核心問題。現(xiàn)公司不斷發(fā)展，南昌中心、上海中心相繼開業(yè)，急需招聘培育一批立志從事孤獨癥兒童的培訓與康復、融合教育、教案等相關專業(yè)老師，并熱忱歡迎有愛心和社會責任感的財務、運營、管理、客服、軟件開發(fā)等各類人才的加盟。
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