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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 負責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作；
3. 負責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實；
4. 負責(zé)公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5. 負責(zé)公司會議的組織實施，負責(zé)起草月度工作安排、負責(zé)會議紀要；
6. 負責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系；
7. 負責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標準執(zhí)行；
8. 負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障；
9. 負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境；
10.負責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全；
11.完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上本崗位工作經(jīng)驗；
2、為人機敏，善于處理解決問題，處事利落；
3、有較強的文字功底，邏輯思維強、文字表達清晰流暢；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。