職位描述
業(yè)務(wù)激勵(lì)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1. 檢視及設(shè)計(jì)優(yōu)化經(jīng)銷商激勵(lì)制度，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。
2. 定期復(fù)盤(pán)總結(jié)，收集市場(chǎng)聲音和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠深入挖掘問(wèn)題根源并提出改進(jìn)措施。
3. 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的激勵(lì)機(jī)制，引入外部先進(jìn)理念和方法，保持公司激勵(lì)制度的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工管管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少具有 3 - 5 年激勵(lì)制度設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備敏銳的外部視野，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，為公司引入創(chuàng)新的激勵(lì)思路。
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、SQL 等，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作。
6. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能夠提出有效的解決方案。
薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪10-15k，13 薪+年終分紅，帶薪年假12天及以上，社保公積金最高檔，公積金12%，雙休（年終分紅3-6個(gè)月月薪，福利非常好，具體的可以詳細(xì)溝通）
工作地點(diǎn)
廣州白云區(qū)無(wú)限極廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 無(wú)限極(中國(guó))有限公司
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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