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利真汽車，總部在上海，13年成立的，做的汽車延保業(yè)務(wù)屬于汽車后市場(chǎng)領(lǐng)域/公司業(yè)務(wù)處于汽車金融領(lǐng)域，在業(yè)內(nèi)十多年的發(fā)展，目前是國(guó)內(nèi)汽車延保行業(yè)的頭部企業(yè)。 HRD崗位（優(yōu)先汽車和家電行業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定全套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2. 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬對(duì)各人資模塊的執(zhí)行； 3. 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4. 加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 6. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 7. 及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題； 8. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9. 規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 全面負(fù)責(zé)公司行政人事部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 要求：一流學(xué)歷，10年經(jīng)驗(yàn)起，40以內(nèi)，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效模塊或曾擔(dān)任過(guò)HRBPHead，5年以上人事團(tuán)隊(duì)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，直屬下級(jí)10人以上