崗位職責:
1.研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,定期修正并監(jiān)督落實;
2.參與公司及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定;并監(jiān)管子公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與實施情況;
3.參與公司重大資料的編制及重要管理制度的建設與完善:負責組織與統(tǒng)籌公司深化改革工作;負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化,及時提出有關制度的調(diào)整建議方案;
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡:40周歲及以下;
2.學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷(需取得對應的學歷證和學位證);
3.專業(yè):經(jīng)濟學、金融類、投資學、工商管理類等相關專業(yè);
4.職稱或職業(yè)資格:不限,具有相關專業(yè)中級及以上職稱或注冊職業(yè)資格優(yōu)先;
5.工作經(jīng)驗:具有5年及以上戰(zhàn)略管理、國企改革、投資分析等相關工作經(jīng)驗;
6.技能與素質(zhì):具備良好的戰(zhàn)略思維和前瞻性,能夠獨立完成戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施;具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力;
7.在國有企業(yè)、平臺公司從事戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、運營8年及以上工作經(jīng)驗者,可適當放寬年齡條件。